2022年3月17日上午，在学院路科研楼B202会议室，人事处对民商经济法学院进行调研。人事处副处长（主持工作）兼人才引进办公室主任罗智敏，人才引进办公室常务副主任刘惠敏，副处长黎洋、姚梅娟，教师发展中心主任王蔚，处长助理马允以及民商经济法学院院长于飞，副院长杨秀清、刘继峰，党委副书记朱晓娟，人事处师资科科长、民商经济法学院院长助理张静明，社会法研究所所长娄宇，财税金融法研究所所长翁武耀，院办主任于丽参加会议。会议由刘继峰主持。

罗智敏对人事处相关职能工作及调研背景和目的进行了介绍，对民商经济法学院的人事工作予以肯定，希望此次学院能够结合实际问题对岗位聘任、岗位考核、人才引进等方面工作提出意见和建议。

于飞对人事处一行的到来表示欢迎，感谢长久以来对学院相关工作的支持和帮助，并就学院教师聘任与考核情况进行了总体介绍。民商经济法学院专任教师128人，其中教授59人，副教授47人，讲师18人，学院积极加强师资队伍建设，不断优化师资结构，多举措内培外引，加强师资力量。在岗位聘任及岗位考核等方面学院都严格评审，形成良好运行机制。学院一直与人事处密切配合，连续多年做好援疆支教工作，感谢人事处对援疆教师的政策支持和关心帮助。于飞表示，人事工作关系到教师发展，希望以此调研会为契机，进一步加强人事处与学院的交流，不断推进和完善相关工作。

学院领导班子高度重视此次座谈会，在座谈会前向全院教师广泛征询意见。于飞也将教师意见向人事处一行人员进行了转达。

双方围绕岗位聘任科研评价与教学评价标准，教师招聘条件设定，援疆教师鼓励举措，教师考核办法，人才引进工作，人事编制等方面进行了深入交流。

人事处一行人员表示，民商经济法学院的人事工作表现突出，发挥了标杆的示范作用，此次会议加强了对学院工作的了解，人事处将结合此次会议内容以及与会人员的意见，进一步完善人事工作，共同推动学校建设发展。