2018年11月17日晚，由我院社会法研究所主办、德国弗里德里希•艾伯特基金会协办的“法大社会法学术沙龙”第十八期在学院路校区科研楼B211会议室举办。此次沙龙的主题是“德国的新型就业关系与劳动法规制”，主讲人是德国工会联合会法律事务有限公司CEO莱赫特•乌尔里西•福堡（Reinhard-Ulrich Vorbau）先生，由我院娄宇副教授主持，由同济大学法学院王倩副教授、武汉大学法学院班小辉讲师担任评议嘉宾，德国哥廷根大学法学院欧拉夫•戴那特（Olaf Deinert）教授、德国哈勒威腾堡大学法学院丹尼尔•乌博（Daniel Ulber）、教授、德国辛茨海默劳动法研究所副所长约翰内斯•安德里亚斯•霍伊施密特（Johannes Andreas Heuschmid）教授、德国不莱梅大学法学院博士研究生安德莉亚•施耐德-朵儿（Andreja Schneider-Dörr）女士、中国劳动关系学院高战胜和肖竹副教授等多位来自中德两国的社会法学者作为特邀嘉宾参加了本次讲座，我校十几位研究生到场聆听了本次讲座。本次会议由外交部欧洲司高级译员肖君老师担任翻译。

   主持人娄宇副教授代表社会法研究所对福堡先生以及所有学者和同学们的到来表示了热烈的欢迎。随后，福堡先生开始了他主旨报告。

首先，福堡先生介绍了德国工会联合会的基本情况。随后，他指出数字化给德国劳动力市场带来了巨大的变化，自动化的进一步发展和人工智能的运用使得劳动力在许多方面被替代，许多劳动岗位在消失，但是并不会造成多数人无所事事的局面，之后他以平台用工为例进一步阐释新型就业形态对社保体系提出的挑战和需要解决的问题。最后，他主张以更加积极主动的态度去面对劳动法体制的挑战，比如可以重新审视经济从属性在劳动关系认定中的作用等等。另外，他还介绍了德国《民法典》第611a条的修订情况，认为应当抛开立法论上成功与否的争论，正视该条款对新型就业形态的规制作用。

在评议环节，王倩副教授和班小辉讲师也结合自身对德国劳动法的研究针对福堡先生的报告内容发表了观点，分析比较中德两国劳动规范体制的不同和具体解决路径的差异。与谈学者们基本上赞成福堡先生对人工智能对劳动力市场影响的看法，认为福堡先生是一位理论与实务能力兼具的学者，他提出的一个切合实际的劳动法应当与时俱进，及时应对劳动市场的新形势的观点值得提倡，而目前的劳动法律、法规在与时俱进方面尚有不足之处。

   最后，娄宇副教授对本次讲座进行了总结，他再次感谢主讲人、与谈人、特邀嘉宾的到来，讲座在师生们的热烈掌声中圆满结束。

2018年11月18日晚，由我院社会法研究所主办、德国弗里德里希•艾伯特基金会协办的“法大社会法学术沙龙”第十九期在学院路校区科研楼B211会议室举办。此次沙龙的主题是“跨界众包工作的法律适用”，主讲人是德国哥廷根大学法学院欧拉夫•戴那特（Olaf Deinert）教授，由我院杨飞副教授主持，由中央财经政法大学沈建峰教授、我院娄宇副教授担任评议人，我院赵红梅教授担任总结评议人。德国工会联合会法律事务有限公司CEO莱赫特•乌尔里西•福堡（Reinhard-Ulrich Vorbau）先生、德国哈勒威腾堡大学法学院丹尼尔•乌博（Daniel Ulber）教授、德国辛茨海默劳动法研究所副所长约翰内斯•安德里亚斯•霍伊施密特（Johannes Andreas Heuschmid）教授、德国不莱梅大学法学院博士研究生安德莉亚•施耐德-朵儿（Andreja Schneider-Dörr）女士、中国社会科学院法学所王天玉副研究员、中央财经大学法学院李海明副教授、中国劳动关系学院高战胜副教授等多位来自中德两国的社会法学者作为特邀嘉宾参加了本次讲座，我校几十位研究生到场旁听了本次讲座，现场气氛热烈。本次会议由外交部欧洲司高级译员肖君老师担任翻译。

讲座伊始，杨飞副教授就“法大社会法学术沙龙”做了简单的介绍后，逐一介绍了参加本期沙龙的嘉宾，并对主讲人、与谈人、特邀嘉宾和研究生们表示了由衷的感谢和热烈的欢迎。随后，戴那特教授开始了他主旨报告。

首先，戴那特教授从众包工作的概念进行解析，指出老板给员工分配零散工作的三种类型，以及每一种类型是否成立劳动关系。随后，他分析认为当存在跨境劳动合同时，在行使法律适用的选择权时，不应当让雇员处于不利地位的的基本原则。最后，他提出我们在进行规制时，我们应当透过现象看本质，网约工是类雇员，应当纳入企业组织法的范畴。

在评议和总结评议环节，各位评议人和总结评议人结合自身的学术研究对跨境众包的法律适用问题进行了点评，提出了中肯的建议。沈建峰教授提出在国际化的背景下，中国劳动法如何国际化是一个棘手的问题，跨境众包在中国法律上不是问题，但是从社会问题上考察是非常重要的。娄宇副教授指出跨境众包不仅涉及到劳动法的适用还涉及到国际私法，两个如此复杂的问题交织在一起，是非常有意义和理论深度的。赵红梅教授认为跨境众包对一些国家或地区劳动法的既有法律框架体系的冲击比我们现象中还要强一些，我们应当对此问题保持密切的关注和深入的研究。

22点，本次学术沙龙活动在热烈的掌声中落下帷幕。

我院社会法研究所举办的这两次学术沙龙活动聚焦目前劳动法研究领域的前沿热点问题，不仅有利于提升创新思维，更拓展了国际化视野，受到了参加讲座的专家学者和研究生们的一致好评。

我所2018年与德国艾伯特基金会的合作回顾：

2018年2月，德国弗里德里希•艾伯特基金会驻华首席代表仁恺（Christoph Pohlmann）先生、代表助理贝安娜（Anna Brachtendorf）女士、助理周汇敬与我院社会法研究所所长赵红梅教授和娄宇副教授在会谈合作事宜，包括德国不莱梅大学法学院沃尔夫冈•多伊普勒（Wolfgang Däubler）教授的著作《数字化与劳动法》的翻译出版、合作举办中德中青年工作坊等学术活动。

2018年5月24日，德国弗里德里希•艾伯特基金会驻华首席代表仁恺（Christoph Pohlmann）先生、代表助理贝安娜（Anna Brachtendorf）女士与我院社会法研究所所长赵红梅教授、副所长金英杰副教授和娄宇副教授在学院路校区科研楼B215会议室举行了会谈，商谈今年继续合作举办学术活动，双方就今年预计围绕人工智能和共享经济对劳动法的挑战开展的交流合作进行了具体商谈，并初步达成了一致性意见。

2018年6月7日，我所杨飞和娄宇老师参加德国弗里德里希•艾伯特基金会和中国国际交流协会举办的艾伯特基金会驻华首席代表交接庆典暨晚宴，为欢迎弗里德里希•艾伯特基金会会长Kurt Beck先生访华，为现任艾伯特基金会驻华首席代表仁恺先生辞行并与Alexander Kallweit（中文名康怀德）先生进行职务交接，杨飞和娄宇老师代表我所和赵红梅所长为仁恺先生赠送纪念品。

2018年7月16日，我所主办的第十七期“法大社会法学术沙龙”在学院路校区科研楼B205会议室成功举办，主题为“劳动法与民法的关系——以德国《民法典》第611a最新修订和中国《民法典》编篡为背景”，主讲人为德国不莱梅大学法学院沃尔夫冈•多伊普勒（Wolfgang Däubler）教授，评议人为中国劳动关系学院法学院副院长沈建峰副教授、中国社会科学院法学研究所姚佳副编审、我所娄宇老师，总结评议人为中国社会科学院法学研究所谢增毅研究员，主持人为我所赵红梅老师，参加人还包括：亚历山大•卡尔维特（Alexander Kallweit，德国弗里德里希•艾伯特基金会驻华首席代表）、贝安娜（Anna Brachtendorf，德国弗里德里希﹒艾伯特基金会北京办事处代表助理）、我院民法研究所金晶老师、我所金英杰、王显勇、杨飞、陆伟丰、李娟、翟宏丽老师等。北京外国语大学教师张宁担任现场翻译。

第十七期“法大社会法学术沙龙”结束后，赵红梅老师与沃尔夫冈•多伊普勒（Wolfgang Däubler）教授、亚历山大•卡尔维特（Alexander Kallweit）先生、贝安娜（Anna Brachtendorf）女士商谈今年11月与艾伯特基金会合作举办中德中青年工作坊和多伊普勒教授2019年来中国政法大学举办暑期课程的事宜。