2009年6月3日下午，我院在学院路图书馆贵宾室召开《民商经济法学院领导班子分析检查报告》征求意见会，我院各研究所支部书记、党员教师、民主党派和无党派教师代表与研究生代表、以及离退休教师代表参加了此次会议，院分党委书记王光进，院工会主席、分党委委员刘心稳教授，院办主任、分党委委员吴文影出席，会议由院分党委书记王光进主持。此次征求意见会在和谐融洽的氛围中顺利举行。

在深入学习实践科学发展观的分析检查阶段，民商经济法学院分党委按照校党委的统一部署和安排，在继续深化理论学习的同时，确立了分析检查阶段学院“进一步深入调研，抓住主要矛盾，解决突出问题，坚持学改结合”的工作方针，开展了“开放式”学习调研和“问诊式”分析检查。院领导班子通过组织专题研讨会、专题调研会、座谈会、个别访谈、解放思想大讨论、参加研究所支部学习调研等活动，与师生员工一道认真查找不适应不符合科学发展的思想观念、影响和制约学院科学发展的突出问题。在此基础之上，通过认真总结，形成了《民商经济法学院领导班子分析检查报告》征求意见稿，并提交此次会议以充分听取师生意见和建议。

王光进书记在会上首先介绍了《民商经济法学院领导班子分析检查报告》征求意见稿的主要内容。该报告第一部分概括了我院领导班子在贯彻领导班子在贯彻落实科学发展观上形成的基本共识，主要包括以下三个方面：第一，深刻理解科学发展观的科学内涵，即以人为本，学院要充分尊重和关注师生员工的利益诉求和发展需要；统筹兼顾，学院要妥善处理改革发展中的各种关系。第二，全面把握科学发展观的精神实质，即全面把握办学规律，努力形成学院事业整体推进、持续发展的局面，把科学发展与“建设一流学院、打造卓越品牌”的学院发展目标相结合。第三，准确认识科学发展观的实践价值，即用科学发展观的理论武装头脑，作为行动指南，使科学发展观的实践价值真正彰显。该报告接下来分析了我院贯彻落实科学发展观取得的实效和存在的问题，主要指出了以下几个方面的问题：师德院风建设有待进一步加强、学科建设水平和科研竞争力有待进一步提升、学院民主建设和科学管理有待进一步推进。在此基础之上，该报告进一步对上述问题的原因进行了分析，主要包括：办学条件和经费不足、开拓创新的精神状态还不够振奋、解决复杂问题的能力还不够强、对密切联系群众的工作作风的贯彻落实还不够扎实等。该报告进而提出了解决上述问题的十项举措。最后，该报告还阐述了按照科学发展观的要求加强学院领导班子自身建设的问题。

与会教师代表和研究生代表敞开心扉、畅所欲言，在对《民商经济法学院领导班子分析检查报告》征求意见稿作出充分肯定和认可的同时，也提出了很多中肯的意见和建议。刘心稳老师和孙虹老师建议把逐步改善中青年教师教学科研条件问题写进该报告中，呼吁学院对此重视；金英杰老师提出了规范我院三个法律诊所运行机制的建议；王萍老师提出了教师出国进修难的问题；吴日焕老师提出了学院要重视和加强对外学术交流的管理问题；刘少军老师建议建立多样化的教师评价体系；薛克鹏、李美云等老师提出学院在力所能及的范围内，要尽可能为教师解除后顾之忧；研究生代表车宁、童建森等建议学院强化研究生的自我管理等等。另外，还有老师对《民商经济法学院领导班子分析检查报告》征求意见稿从形式和结构方面提出了一些修改意见。

此次会议对《民商经济法学院领导班子分析检查报告》的修改完善将起到重要作用，同时也让广大师生深切感受到科学发展观的实践就在自己的身边。